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Mujeres cabeza de hogar en Cartagena transforman prendas antiguas en nuevos productos

A través de una campaña con colaboradores y sus familias, Esenttia recuperó más de 1400 uniformes antiguos y otras prendas de vestir en desuso para que madres cabeza de hogar los transformaran en nuevos productos, como canguros, morrales, cartucheras, delantales, entre otros, contribuyendo a la circularidad en la industria textil.

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Programa Mujeres en Áreas Core, un ejemplo de sororidad en Enel

¿Sabías que en Enel implementan el Programa de Formación Técnica para Mujeres en Áreas Core, el cual está encaminado a que mujeres interesadas en ocupar posiciones de liderazgo en áreas técnicas puedan prepararse para asumir este desafío, con el acompañamiento de diferentes mentores de la organización?

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EP. 5 Camila Escobar se la juega por la inclusión en Procafecol

Si hablamos de personas pujantes y determinadas que han conseguido salir adelante durante la pandemia, tenemos que hablar de Camila Escobar. Como presidente de Procafecol (Juan Valdez), tuvo que manejar una de las crisis más importantes que ha sufrido la compañía en los últimos tiempos. Sin embargo, gracias a su capacidad de adaptación pudo encontrar oportunidades hasta en las situaciones más difíciles. Toda su trayectoria refleja su increíble pensamiento estratégico y su perseverancia para entregar los mejores resultados.

Este podcast es patrocinado por Positiva. 

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Georgia O’keeffe: una mujer sin límites, pintora de la naturaleza

Artista moderna, americana, curiosa y viajera, exploradora de territorios, recolectora de objetos, inspirada en sus caminatas, metódica, determinada, y libre. Ya en 1923 decide pintar a su manera, separándose del camino establecido para expresarse con formas y colores, moviéndose entre la figuración y la abstracción.

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Positiva, una empresa en la que la sororidad y el talento femenino son protagonistas

El 60% de su personal está conformado por mujeres, quienes se desempeñan en todos los niveles y cargos, desde el nivel operativo y de servicios, pasando por cargos profesionales y especializados, hasta cargos de la alta dirección, haciendo de Positiva un lugar donde la fuerza laboral femenina es valorada y reconocida en la gestión diaria.

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Día Enel para las Mujeres: en búsqueda de talento en carreras STEM

En las empresas del Grupo Enel trabajan para eliminar las brechas de género que existen en el sector eléctrico. Por eso, buscando promover espacios que impulsen la empleabilidad y la búsqueda de nuevos talentos del sector eléctrico realizaron el #DíaEnelParaLasMujeres, un espacio dirigido a aquellas mujeres profesionales en carreras STEM interesadas en postularse a vacantes de la Compañía.

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