Del 8 al 12 de noviembre se llevará a cabo el encuentro Sororidad 2021, en el que 33 mujeres líderes de Colombia abrirán su corazón y compartirán sus historias personales para dar a conocer sus mayores lecciones, aprendizajes de vida, momentos de mayor reto, crisis o dolor y, sobre todo, revelarán el secreto de cómo superaron estos duros momentos para que otras personas al igual que ellas, puedan salir adelante.
A través de una campaña con colaboradores y sus familias, Esenttia recuperó más de 1400 uniformes antiguos y otras prendas de vestir en desuso para que madres cabeza de hogar los transformaran en nuevos productos, como canguros, morrales, cartucheras, delantales, entre otros, contribuyendo a la circularidad en la industria textil.
¿Sabías que en Enel implementan el Programa de Formación Técnica para Mujeres en Áreas Core, el cual está encaminado a que mujeres interesadas en ocupar posiciones de liderazgo en áreas técnicas puedan prepararse para asumir este desafío, con el acompañamiento de diferentes mentores de la organización?
Si hablamos de personas pujantes y determinadas que han conseguido salir adelante durante la pandemia, tenemos que hablar de Camila Escobar. Como presidente de Procafecol (Juan Valdez), tuvo que manejar una de las crisis más importantes que ha sufrido la compañía en los últimos tiempos. Sin embargo, gracias a su capacidad de adaptación pudo encontrar oportunidades hasta en las situaciones más difíciles. Toda su trayectoria refleja su increíble pensamiento estratégico y su perseverancia para entregar los mejores resultados.
Este podcast es patrocinado por Positiva.
Artista moderna, americana, curiosa y viajera, exploradora de territorios, recolectora de objetos, inspirada en sus caminatas, metódica, determinada, y libre. Ya en 1923 decide pintar a su manera, separándose del camino establecido para expresarse con formas y colores, moviéndose entre la figuración y la abstracción.
El 60% de su personal está conformado por mujeres, quienes se desempeñan en todos los niveles y cargos, desde el nivel operativo y de servicios, pasando por cargos profesionales y especializados, hasta cargos de la alta dirección, haciendo de Positiva un lugar donde la fuerza laboral femenina es valorada y reconocida en la gestión diaria.
