Por Clara Ricaurte – CEO de BUSSi Networks
El modelo económico tradicional ha dejado profundas heridas: crisis climática, desigualdad, exclusión, y una desconfianza generalizada en las instituciones. En medio de esta realidad, surge una alternativa necesaria y poderosa: la nueva economía, un enfoque que busca generar valor no solo financiero, sino también social y ambiental.
Y en esta evolución hacia modelos más humanos, regenerativos y sostenibles, el liderazgo femenino emerge como una fuerza transformadora.
Más que cifras, una experiencia viva
Según el Foro Económico Mundial (2024), una de cada dos empresas sociales en el mundo es liderada por mujeres, mientras que en el modelo empresarial tradicional, solo una de cada cinco lo es. Esto no es casual. Las mujeres están al frente de iniciativas de impacto porque históricamente han sido quienes han sostenido la vida en medio de la ausencia estatal y las crisis: vendiendo, cuidando, creando soluciones en los márgenes.
Este liderazgo nace desde la experiencia directa, no desde una estrategia de marketing. Es el resultado de haber asumido, por generaciones, el cuidado de la comunidad y del entorno.
Tres ejemplos de liderazgo que transforma
- La Trocha y La Casa de la Paz
Dirigidas por Doris Suárez, estas iniciativas lideradas por firmantes de paz no solo producen cerveza artesanal, sino que promueven la reconciliación, el emprendimiento y la memoria. Comercializan productos elaborados por víctimas, excombatientes y actores comunitarios, apostándole a una paz activa y económica. - Con Vos, Con Voz
Fundado por María Andrea Baquero y Laura Noguera, este movimiento reconoce el valor de la maternidad como etapa de aprendizaje. Acompaña a mujeres que hicieron una pausa para criar y desean reincorporarse al mundo profesional sin tener que justificar su historia. Reincorporar mujeres con trayectorias interrumpidas es una decisión estratégica, no solo una causa social. - WITH: Women in Tech Spain
Iniciada por Marisol Menéndez y ocho líderes empresariales, esta red agrupa a más de 250 mujeres en Europa, Estados Unidos y Colombia. WITH no conversa sobre “techos de cristal”, sino sobre techos de propósito: cómo liderar desde la inspiración, el impacto y el sentido.
Liderar con ellos, no contra ellos
Este nuevo liderazgo femenino no busca desplazar, sino co-crear. No compite por el poder, lo comparte para construir el bien común. Como dice Clara Ricaurte:
“No creo en el liderazgo en solitario, creo en los lazos. Para que existan grandes cambios se necesita una conversación profunda entre hombres y mujeres.”
El liderazgo de las mujeres no es excluyente. Es un llamado a evolucionar juntas y juntos hacia estructuras más solidarias, colaborativas y conscientes.
Hacia una economía regenerativa y equitativa
La nueva economía no renuncia a la rentabilidad, pero redefine el éxito: se trata de ganar haciendo el bien. Y las mujeres, desde su historia y su contexto, están liderando ese cambio.
En sus manos, el liderazgo deja de ser jerárquico y se convierte en un acto de escucha, de cuidado y de transformación sistémica. Cuando una mujer lidera desde su autenticidad, nada vuelve a ser igual.
