Durante la pandemia, la virtualidad nos ha impuesto retos que aún hoy estamos enfrentando para mejorar como sociedad.
Uno de ellos es la participación de la mujer en el mercado laboral virtual. Sectores como el energético, donde hay más representatividad de hombres, ha visibilizado el talento de la fuerza laboral de las mujeres en diversas áreas de las compañías.
Desde Esenttia, impulsamos la visión de la mujer como un pilar fundamental en la transformación sostenible de la sociedad, en especial en la construcción de una sociedad más equitativa.
Las mujeres Esenttia son una gran representación. Conócelas en este video.
En nuestra compañía creemos en las personas y nos centramos en su talento, no en su edad, género, nacionalidad, alguna condición de discapacidad, raza, pensamiento político, inclinación sexual o creencia religiosa; y esa diversidad es la que nos permite obtener mejores resultados en términos de desarrollo y sostenibilidad.
El próximo miércoles 11 de agosto desde las 9:00 a las 13:00 horas (07:00 – 11:00 de Colombia), se realizará el Segundo Líderes TV Fórum “MUJERES América Latina”, con la participación de 20 destacadas figuras de la región, desde el Buenos Aires Sheraton Hotel & Convention Center.
Estas cinco mujeres de Esenttia rompieron paradigmas cuando llegaron a Esenttia, empresa del Grupo Ecopetrol ubicada en Cartagena de Indias, reconocida por sus buenas prácticas en sostenibilidad y uno de los Mejores Lugares para Trabajar para las Mujeres según Great Place to Work.
We analyze women’s participation and the effects of team gender diversity on initial coin offering (ICO) success measured by the total funding amount raised in the actual ICO and the project’s long-term survival.
