Si bien la industria energética ha sido tradicionalmente masculinizada, la multinacional italiana está derrumbando las barreras a las que se enfrentan las mujeres, promoviendo la equidad de género en todos los niveles y procesos que hacen parte de su cadena de valor.
En Empleabilidad para mujeres: escenario actual y perspectivas, Catalina Escobar y Ana María Moreno, de la Fundación Juanfe y Women Working for the World, hablarán con Alejandro Ordóñez, de El Empleo, sobre la actualidad de la empleabilidad para las mujeres, los factores que la afectan y cómo mejorar estos escenarios.
Pensar en diseños de moda que unan el glamour y la cultura de nuestro país, es pensar en Johanna Ortiz. Es la primera latinoamericana en colaborar con H&M. Sus diseños florales con estampados étnicos convierten su estilo en algo único que refleja lo que es ella como profesional y como persona, puesto que su marca se ha aliado con diversas organizaciones para apoyar causas sociales y de sostenibilidad.
Beatriz Fernandez es la líder empresarial detrás de Crepes y Waffles, empresa que hoy en día es de las más emblemáticas del país. De un pequeño local en Bogotá a más de 150 restaurantes en Bogotá y el exterior, Crepes y Waffles es un ejemplo a seguir tanto a nivel comercial, como a nivel de valores empresariales, puesto que parte de su filosofía está en contratar a mujeres, entre las cuales la gran mayoría son madres cabeza de familia.
El problema del liderazgo femenino profesional es abordado desde la óptica de las barreras que enfrentan las mujeres en el mercado laboral. Se abordarán las barreras internas o personales así como las barreras externas que imponen las organizaciones. Se hablará igualmente del concepto de techo o pirámide de cristal.
Durante la pandemia, la virtualidad nos ha impuesto retos que aún hoy estamos enfrentando para mejorar como sociedad.
Uno de ellos es la participación de la mujer en el mercado laboral virtual. Sectores como el energético, donde hay más representatividad de hombres, ha visibilizado el talento de la fuerza laboral de las mujeres en diversas áreas de las compañías.
